Analista de RH com foco em Atração de Talentos
Descrição da vaga
Quem somos
A PACCO é uma marca brasileira que busca promover bem-estar e qualidade de vida através de produtos para o transporte de alimentos e bebidas dentro e fora de casa. Combinado tecnologia, inovação e sustentabilidade. Somos sinônimo de versatilidade, sofisticação e estilo de vida moderno e saudável.
Acreditamos que é possível viver ainda melhor através de escolhas conscientes e um estilo de vida mais equilibrado e saudável.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
Recrutamento & Seleção (foco principal, aproximadamente 80% da atuação)
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: definição de perfil da vaga junto aos gestores, divulgação, sourcing, triagem, entrevistas, aplicação de testes ou dinâmicas e fechamento da contratação.
- Avaliar a aderência técnica e cultural dos candidatos aos valores Pegada, Parceria e Princípios, conforme a Política de Recrutamento e Seleção da PACCO.
- Realizar sourcing ativo e hunting para vagas de maior complexidade (LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, indicações, redes sociais).
- Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para vagas recorrentes e estratégicas.
- Elaborar anúncios de vagas atrativos e alinhados ao employer branding da PACCO.
- Garantir uma jornada de candidato fluida, humanizada e com feedbacks claros em todas as etapas.
- Acompanhar e reportar indicadores de R&S (time to hire, custo por contratação, taxa de conversão por etapa, qualidade de contratação).
- Propor melhorias contínuas nos processos seletivos, testes e critérios de avaliação, em conjunto com a liderança de RH.
- Fortalecer a marca empregadora da PACCO em plataformas de vagas e redes sociais.
Rotinas generalistas de RH (aproximadamente 20% da atuação)
- Apoiar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento.
- Colaborar com ações de cultura organizacional, engajamento e clima.
- Dar suporte a demandas pontuais de departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.
- Participar de projetos transversais de RH conforme necessidade da área.
- Apoiar ações pontuais e campanhas de ESG.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de forma autônoma.
- Vivência com sourcing ativo e hunting de candidatos.
- Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e por competências.
- Familiaridade com indicadores de R&S e uso de ATS (Gupy ou similares).
- Disponibilidade e interesse em atuar também em rotinas generalistas de RH.
Competências PACCO
Além do domínio técnico de R&S, buscamos comportamentos que já fazem parte da forma como a PACCO trabalha:
Competência
Pilar PACCO
O que observamos na prática
Organização e gestão de múltiplas prioridades
Pegada
Conduz vários processos seletivos ao mesmo tempo sem perder prazo nem qualidade.
Orientação a resultados
Pegada
Foca em prazos, indicadores e efetividade das contratações, com senso de dono.
Proatividade e autonomia
Pegada
Busca candidatos e soluções por iniciativa própria, sem depender só de demanda espontânea.
Comunicação e relacionamento interpessoal
Parceria
Se conecta bem com candidatos e gestores de diferentes perfis e níveis.
Adaptabilidade
Parceria
Transita entre R&S e outras frentes de RH conforme a necessidade do negócio.
Visão analítica
Princípios
Interpreta dados de R&S para embasar decisões com critérios claros.
Ética e confidencialidade
Princípios
Discrição no trato de informações sensíveis de candidatos e colaboradores.
Diferenciais
- Experiência em recrutamento no setor premium ou varejo.
- Vivência com recrutamento para posições técnicas, comerciais e operacionais.
- Familiaridade com uso de inteligência artificial aplicada a R&S.
- Disposição para pensar fora da caixa e inovar em processos e formas de atrair candidatos.
- Senso de prioridade e postura de dono da tarefa (hands on).
Informações adicionais
Assistência Odontológica;
Vale-refeição;
Vale-Transporte;
Seguro de vida;
Bônus anual de acordo com avaliação de desempenho e metas financeiras da companhia;
TotalPASS;
Gift Card de Aniversário;
Ações de bem-estar e qualidade de vida;
Parcerias com Universidades.
Desconto na compra de produtos.
Clude Beneficios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de cvs
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Estamos em expansão e buscando profissionais para atuar no nosso time, venha fazer parte do time PACCO!
A PACCO é uma marca sinônima de estilo de vida moderno e próprio, engajada em questões atuais ligadas ao consumo de alimentos e bebidas dentro e fora de casa. Queremos melhorar a saúde através do consumo de comida caseira. Prezamos a boa relação e atendimento especial ao cliente.
Buscamos pessoas dispostas e focadas na contínua evolução profissional. Nossos colaboradores são incentivados a expandir seus horizontes e desenvolver autonomia pra superar desafios, em um ambiente inclusivo.
A pessoa precisa ser dinâmica e com vontade de aprender como funciona uma empresa que tem consciência socioambiental.